টেকসিঁড়ি রিপোর্টঃ শ্বেতাঙ্গ এবং এশিয়ান কর্মীদের অন্যান্য জাতিগত কর্মীদের তুলনায় ভালো বেতন এবং কর্মজীবনের সুযোগ দেওয়ার দাবি করা একটি মামলা নিষ্পত্তির জন্য গুগল ২৮ মিলিয়ন ডলার (£২১.৫ মিলিয়ন) দিতে রাজি হয়েছে।
তবে প্রযুক্তি জায়ান্টটি নিশ্চিত করেছে যে তারা “একটি সমাধানে পৌঁছেছে” কিন্তু তাদের বিরুদ্ধে আনা অভিযোগ প্রত্যাখ্যান করেছে।
২০২১ সালে গুগলের প্রাক্তন কর্মচারী আনা ক্যান্টুর দায়ের করা মামলায় বলা হয়েছে যে হিস্পানিক, ল্যাটিনো, নেটিভ আমেরিকান এবং অন্যান্য কর্মীরা শ্বেতাঙ্গ এবং এশিয়ানদের তুলনায় কম বেতন এবং চাকরির স্তরে শুরু করে।
ক্যালিফোর্নিয়ার সান্তা ক্লারা কাউন্টি সুপিরিয়র কোর্টের বিচারক চার্লস অ্যাডামস এই নিষ্পত্তির প্রাথমিক অনুমোদন দিয়েছেন।
গুগলের বিরুদ্ধে মিস ক্যান্টুর আনা মামলাটি ফাঁস হওয়া একটি অভ্যন্তরীণ নথির উপর নির্ভর করে, যেখানে অভিযোগ করা হয়েছে যে কিছু জাতিগত পটভূমির কর্মীরা একই কাজের জন্য কম ক্ষতিপূরণ পেয়েছেন।
মিস ক্যান্টুর আইনজীবীদের মতে, পূর্ববর্তী বেতনের উপর ভিত্তি করে প্রাথমিক বেতন এবং চাকরির স্তর নির্ধারণের চর্চা ঐতিহাসিক জাতি এবং জাতিগত বৈষম্যকে আরও জোরদার করেছে।
রয়টার্স সংবাদ সংস্থা অনুসারে, ১৫ ফেব্রুয়ারী ২০১৮ থেকে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৪ সালের মধ্যে গুগলে নিয়োগ করা কমপক্ষে ৬,৬৩২ জনের বিরুদ্ধে এই ক্লাস অ্যাকশন মামলা দায়ের করা হয়েছে।
তাদের প্রতিনিধিত্বকারী আইনজীবীদের একজন ক্যাথি কোবল “বিভিন্ন এবং মিত্র গুগলারদের সাহসিকতার প্রশংসা করেছেন যারা তাদের বেতন স্ব-প্রতিবেদন করেছেন এবং সেই তথ্য গণমাধ্যমে ফাঁস করেছেন”।
“কর্মচারীদের কাছ থেকে এই ধরণের সম্মিলিত পদক্ষেপ না নিলে সন্দেহভাজন বেতন বৈষম্য খুব সহজেই গোপন করা সম্ভব,” মিসেস কোবল আরও বলেন।
এদিকে প্রযুক্তি জায়ান্টটি তার কোনও কর্মচারীর সাথে বৈষম্যমূলক আচরণের কথা অস্বীকার করেছে। “আমরা একটি সমাধানে পৌঁছেছি, কিন্তু আমরা যে অভিযোগের সাথে ভিন্নভাবে আচরণ করেছি তার সাথে আমরা এখনও দ্বিমত পোষণ করছি এবং সকল কর্মচারীকে ন্যায্যভাবে বেতন, নিয়োগ এবং সমতা প্রদানের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ,” গুগলের একজন মুখপাত্র বিবিসিকে বলেছেন।
এই বছরের শুরুতে, গুগল মার্কিন সংস্থাগুলির ক্রমবর্ধমান তালিকায় যোগ দিয়েছে যারা তাদের নিয়োগ নীতিতে বৈচিত্র্য, ন্যায্যতা এবং অন্তর্ভুক্তির (DEI) নীতির প্রতি প্রতিশ্রুতি ত্যাগ করছে।
মেটা, অ্যামাজন, পেপসি, ম্যাকডোনাল্ডস, ওয়ালমার্ট এবং অন্যান্যরাও তাদের DEI প্রোগ্রামগুলি প্রত্যাহার করেছে।
মার্কিন প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্প এবং তার মিত্ররা নিয়মিতভাবে DEI নীতিগুলিকে আক্রমণ করে আসছেন বলে এটি ঘটেছে।হোয়াইট হাউসে ফিরে আসার পর থেকে, ট্রাম্প সরকারি সংস্থা এবং তাদের ঠিকাদারদের এই ধরনের উদ্যোগগুলি বাতিল করার নির্দেশ দিয়েছেন।
